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拓展器材训练对职场提升的帮助

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有人说60后是迷茫的一代,70后是开拓的一代,80后是努力的一代,到了90后就变成了垮掉的一代。为什么?都说在相同的年纪,90后的成就比不上他们的前辈。其实90后很委屈,因为在相同的年纪,90后进入职场的平均时间最短,略显稚嫩。90后进入职场最早的已经超过10年时间,这10多年也是拓展训练从最初的默默无闻到众所周知的一个时段,无数身上与90后有相似特点的人前前后后接受过拓展训练。在90后逐渐接过职场接力棒的时候,不敢说谁成就了谁,但拓展器材训练确实为职场提升立下了汗马功劳。
 
1.拓展器材训练提升归属感,增强“家”的属性
“家”是温馨的代名词,更多把公司当家、家当休息区的年轻人来说,增强办公区域的“家”属性,是提升归属感的简易有效方法,归属感也是团队建设的长期任务。
 
2.拓展器材训练弥补不足
每一个新人入职,都会有一点小抱负,随着时间推移,部分人小抱负变成了重不可担的大抱负,究其原因,要么是自身不足,要么是团队有缺陷。拓展器材训练首先磨砺团队、提升行动意愿、体现团队精神面貌、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠,恢复团队的整体性能。一个有着充足前进动力的团队也会带动着个人的积极向前,顶住压力,同时也是自我突破的良好契机,加速自我成长。在能力充足的情况下,处于积极向前的团队中,个人的才能更容易得到实现和认可,对于职场成长尤为重要。
 
3.拓展器材训练活动拓展人脉
斯坦福研究中心发表的一份调查报告指出,一个人赚的钱,12.5%来自知识、87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊?拓展训练可以增强一个人的三方面人脉,第一方面为离自己最近的同事,处于相同的工作岗位最容易进行效率对比,取长补短;第二方面为直属领导或行业前辈,长时间浸淫在一个行业中收获的最有效的方式方法,是行业从业者成功的捷径;第三方面为陌生人。企业团队拓展训练一般很少和陌生人一起,所以参与拓展训练并不局限于自己的企业组织的,在拓展训练的圈子里,各式各样各种目的的拓展训练每天都在进行,参加多种形式的拓展训练更容易检验和发现自我的不足,也更容易认识许多的朋友,朋友之间的信任比许多的商业技巧更加有效。
 
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